Apotheken sind unsere erste Anlaufstelle, wenn wir einmal krank sind. Eine informative, ausführliche Beratung über Einnahme und mögliche Wechselwirkungen der Medikamente durch Apotheker/innen steht hierbei im Vordergrund. Auch Produkte zu den Themen Kosmetik oder Wohlbefinden sind zu finden.
Die Pharmaindustrie ist ein wesentlicher Bestandteil des Gesundheitssystems und entwickelt sich rasant weiter. Daraus resultierend wachsen die Arznei-Angebotspaletten stetig und rapide und damit auch die Anforderungen an die Angestellten. Um ihren Kunden eine optimale, an ihren gesundheitlichen Bedürfnissen orientierte Beratung bieten zu können, ist eine schnelle Fortbildungsmöglichkeit zu neuen Präparaten, Erkenntnissen und Studien unerlässlich. Auch die Behandlungsmöglichkeiten unterschiedlichster Krankheitsbilder, wie beispielsweise Spannungskopfschmerzen oder Atemwegserkrankungen, sind vielfältig.
Um all diese komplexen Themenbereiche gebündelt abdecken zu können, bietet ein Learning Management System (LMS) die perfekte Lösung. Es erleichtert administrative Aufgaben, eröffnet neue Möglichkeiten der Wissensvermittlung und ist für den Lerner benutzerfreundlich und an den eigenen Tagesablauf anpassbar.
Individuelle LMS Lösung
Eine individuelle Lösung deckt alles ab, was Sie für Ihren persönlichen Arbeitsablauf benötigen und wird an Ihre Bedürfnisse angepasst . Neben einem übersichtlichen und funktionsreichen Administrationsbereich können durch die Anbindung eines Autorentools professionell und schnell individuelle Lernpfade erstellt werden. Zu jedem Lerner kann eine individuelle Bildungshistorie abgespeichert werden, welche von den verantwortlichen Koordinatoren der jeweiligen Apotheke, sowie den System-Administratoren der Hauptzentrale eingesehen werden kann. So kann agil auf den Wissensstand reagiert werden, etwa durch die Empfehlung weiterer Kurse zu weniger bekannten Krankheitsbildern und Präparaten.
Das System ermöglicht Unterscheidungen in verschiedenen Rollen . Somit können Apothekern andere Berechtigungen und Aufgaben zugeteilt werden als pharmazeutisch-technischen Assistenten und pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten. Ebenso ist eine Filialen-Kategorisierung integriert. Diese Möglichkeit der Spezifizierung erleichtert die Koordination und Verwaltung, spart Zeit und Kosten und steigert die Produktivität.
Als Nachweis und motivierendes Element können nach abgeschlossenen Kursen Zertifikate ausgestellt werden, welche heruntergeladen oder direkt ausgedruckt werden können.